Seules neuf fédérations nationales de football sur les 211 existantes ont mis joueurs et joueuses sur un pied d’égalité… salariale. Un club très fermé. La dernière en date à avoir franchi cette étape est la fédération américaine de soccer, donc qui va désormais proposer des contrats identiques aux hommes et aux femmes jouant en équipe nationale. Dans un communiqué diffusé mardi, la fédération US s’est dite persuadée que la voie à suivre pour tous ceux qui sont impliqués et pour l’avenir du sport aux États-Unis passe par une structure salariale unique pour les deux équipes nationales ». Et ailleurs, où en est-on ? On sent que ça bouge sur ce terrain-là »Il est vrai que le football féminin connaît depuis plusieurs années un intérêt grandissant de la part du public, notamment via les compétitions internationales comme la Coupe du monde ou la Ligue des champions. Si ces tournois sont une vitrine qui permet de mettre en lumière le talent des joueuses, ils font aussi briller les inégalités de traitement entre les équipes féminines et masculines. On sent que ça bouge sur ce terrain-là quand même. La Coupe du monde féminine de 2019 NDLR, remportée par les joueuses américaines, où il y avait beaucoup de monde dans les stades, a fini d’enfoncer l’idée que cela devait changer », analyse Laurence Benoist, qui fut présidente d’un club de football masculin de R1 et s’est investie dans les commissions Féminisation de la Fédération Française de Football et de la Fédération Française de fédération américaine de football va proposer les mêmes salaires aux joueurs et aux joueuses de l'équipe nationale de football nous sommes dans l'attente de la même initiative de la part de FFF.— Martial Le Boulh martialleboulh September 15, 2021 L’égalité salariale dans le monde du football, un vrai cheval de bataille pour Megan Rapinoe, la superstar de l’équipe féminine américaine. En mars 2021, elle s’était rendue à la Maison Blanche pour la défendre face au président Joe Biden. Pour expliquer cette discrimination, la célèbre joueuse laisse peu de doute J’ai été dévaluée parce que je suis femme », a-t-elle lancé après la rencontre. Deux fois championne du monde avec les États-Unis, l’attaquante réclamait, avec toute l’équipe féminine de football, d’être payées autant que leurs homologues masculins, largement mieux rémunérés malgré des résultats sportifs inférieurs. En 2019, les joueuses internationales avaient même attaqué leur fédération pour obtenir la parité, sans succès jusqu’alors. Le foot est une économie et les clubs sont des entreprises »Jessica Houara-d’Hommeaux, ancienne footballeuse française et consultante, avait réagi sur Twitter, après un débat diffusé dans l’émission Touche Pas à Mon Poste », relatif à cette actualité. Débat TPMP les footballeuses doivent-elles gagner comme les footballeurs ? Il ne faut pas tout confondre, le foot est une économie et les clubs sont des entreprises. Quel club va sortir des gros chèques alors que le retour sur investissement est nul voire négatif ? Soyons réalistes », avait-elle plus de l’inégalité dans le paiement des primes et des indemnités journalières payées par les fédérations nationales, il existe aussi une large différence sur les montants des grands prix des compétitions internationales entre les catégories masculines et féminines. Le principal argument utilisé – notamment par la Fifa – pour expliquer ces inégalités reste, en effet, la logique économique le football masculin rapporte beaucoup plus grâce à l’audience, aux droits TV, aux sponsors, aux recettes de la vente des billets et de produits dérivés. Mais, selon certains critiques, ces disparités sont immenses et trop souvent injustifiées. C’est facile de trouver cet argument pour dévaloriser les efforts qui sont faits en la matière. Si les joueuses ne rapportent pas autant, c’est sans doute parce qu’elles ne sont pas rémunérées pareil. Je préfère voir la problématique dans ce sens », tranche Laurence Benoist, par ailleurs trésorière de l’ONG, Soroptimist International Union Française, qui promeut les talents féminins. À un moment donné, il faut une prise de risque en investissant de l’argent sur elles. Si les joueuses ont plus d’argent, elles seront mieux préparées, donc auront de meilleurs résultats, plus de visibilité, ce qui amène davantage d’argent. C’est un cercle vertueux, mais il faut cette prise de risque en amont », prévient l’ rejoint ce club très ferméAvant les États-Unis, l’Irlande a rejoint, en septembre 2021, la poignée de fédérations nationales s’engageant dans l’égalité salariale. Les footballeuses et footballeurs de l’équipe nationale de l’Eire reçoivent désormais les mêmes primes de match lors des rencontres internationales. Pour cela, les joueurs ont décidé de baisser le montant de leurs primes afin que leurs collègues de l’équipe féminine puissent recevoir les mêmes. La capitaine de l’équipe féminine d’Irlande, Katie McCabe, s’était réjouie de ce grand pas en avant » C’est un grand jour pour le football irlandais. … Nous avons montré au monde ce qui peut être accompli en étant unis, en offrant les mêmes opportunités aux joueurs et joueuses internationaux », a déclaré l’attaquante de l’équipe féminine d’Arsenal, soulignant le courage » dont ont fait preuve ses homologues masculins. En plus de ces deux pays, seuls l’Angleterre, l’Australie, le Brésil, la Finlande, la Norvège, la Nouvelle-Zélande et les Pays-Bas ont atteint ce cap de l’égalité dans le leur livre, Comme les garçons ? L’économie du football féminin », Éditions Rue d’Ulm, Luc Arrondel et Richard Duhautois rappellent que la question de l’égalité des rémunérations » entre femmes et hommes n’est pas la même selon qu’il s’agit des fédérations ou des clubs. Pour les joueuses d’une équipe nationale, l’égalité des traitements des internationaux est légitime les fédérations peuvent tout à fait choisir une politique de redistribution entre joueurs et joueuses. Pour le football de club, le problème est différent. Le rapport entre les salaires moyens des hommes et des femmes est de 27. C’est que les budgets sont loin d’être les mêmes en 2019, le budget total de la Ligue 1 était de 1,9 milliard d’euros et celui de la Division 1 championnat français féminin de 19 millions d’euros, soit 100 fois niveau des salaires suit donc celui des budgets, qui dépendent fortement des droits télévisuels et du sponsoring. Au milieu des années 1970, il était d’environ 2 500 euros pour un joueur, soit environ trente fois moins qu’en Ligue 1 actuellement. En revanche, il est comparable au salaire moyen d’une footballeuse de l’élite aujourd’hui.